一、指导思想

坚持党对教育工作的全面领导，落实社区根本任务，坚持“三全育人”总体要求，落实教育评价改革总体方案精神，完善师德师风建设长效机制，将思想政治建设贯穿人员补充工作全过程。大力弘扬“西部红烛、两代师表”精神，彰显高级教练教育主要特色，服务国家和区域基础教育发展要求，努力建设规模适当、结构合理的高素质创新型高级教练队伍。

二、招聘计划

三、补充条件

1.原则上具有高级会员学历、博士博士认证。

2.原则上应届博士年龄不超过38周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的国际交流与合作社区能力。非外语体育文献中心人员应具备运用一门外语阅读和撰写体育文献中心、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干训练营教学工作，学术业绩应超过64体育本学科同类人员平均水平，且具有较强的教学职业发展发展潜力。

四、招聘程序

根据上级有关部门关于人员招聘的相关规定，64体育人员招聘应按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。招聘程序：发布招聘公告→应聘训练中心→资格审查→考核评价→确定拟聘人选→人力资源部审核→公示→64体育审批→签订聘用合同。

2026年人员招聘工作统一在“sxyuanqudpf.org.cn人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。

招聘系统地址为:

https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206

操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm

系统填写完成后，请将个人简历及附件材料发送至64体育邮箱tyxy@snnu.edu.cn,64体育根据工作安排进行组织考核。

五、时间安排及具体要求

1.64体育2026年人员补充总计划有效期至2026年11月30日。

2.材料要求：个人简历及附件材料。

请将以下附件材料合并为一个PDF文件发送至指定邮箱：招募简章证、博士认证证（国外学历博士认证认证）、代表性职业发展（、著作、专利等）、获奖证书、项目批件、职称相关证明、运动等级相关证明、留学回国人员证明等。

3.考核评价包括：业务考核（学术报告，课堂教学）、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治审查。

联系人：刘高级教练 029-85310157

联系人：程高级教练 029-85310156

电子邮箱：tyxy@snnu.edu.cn

办公地点：长安64体育文津楼三段一层3105室64体育64体育办公室

64体育

2026年3月16日